No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o Grupo Raymundo da Fonte, referência em produtos de limpeza, higiene pessoal e condimentos, destaca o crescimento da presença feminina em áreas de liderança e industriais. Hoje, 50% do quadro administrativo é composto por mulheres, e sua participação em cargos estratégicos na indústria também avança.

Um exemplo desse movimento é a engenheira química Camila Albuquerque, responsável por liderar a fábrica de sabão em pó do grupo em Paulista, Região Metropolitana do Recife. Com 11 anos de trajetória na companhia, ela comandou toda a implantação da unidade, que foi lançada no último ano.

“Assumir a liderança da fábrica foi uma quebra de paradigmas em um setor historicamente masculino. Foi também uma oportunidade de transformação na operação com diversidade e inovação”, afirma Camila.

Para Mirna Morales, gerente de Recursos Humanos do grupo, o crescimento da participação feminina não é apenas um reflexo do momento, mas parte da estratégia de longo prazo da companhia.

“Equidade de gênero não é uma pauta pontual, mas um compromisso permanente da nossa cultura. Temos investido na ampliação de oportunidades, no desenvolvimento profissional e na presença de mulheres em posições de liderança, criando caminhos concretos para crescimento dentro da empresa”, explica Mirna.

Como parte das ações do Dia Internacional da Mulher, o grupo realiza a roda de conversa “Profissional, adjetivo feminino”, que incentiva debates sobre carreira, liderança, família e desafios enfrentados por mulheres no ambiente corporativo.

“Nossa mensagem é clara: valorizar mulheres é fortalecer talentos, impulsionar a inovação e construir um futuro mais sustentável”, conclui Mirna.

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No Mês da Mulher, a Clínica SiM reforça o protagonismo feminino na gestão da saúde e no cuidado com a população. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam que as mulheres correspondem a 70% da força de trabalho global na área da saúde, ocupando funções que vão do atendimento direto ao paciente até cargos estratégicos de liderança.

Na Clínica SiM, essa realidade se reflete na atuação de mulheres que lideram equipes, organizam fluxos de atendimento e garantem que os serviços sejam prestados com qualidade, eficiência e humanização. Atualmente, 68,42% dos cargos de comando da rede são ocupados por mulheres, presentes em áreas como diretoria médica, coordenação assistencial, gestão administrativa e recursos humanos.

Para Thicianny Fernandes, gerente de Gente e Gestão & Performance da Clínica SiM, a presença feminina na liderança está ligada a um compromisso institucional.

“No mês da mulher, celebramos as conquistas e, principalmente, a contribuição diária das mulheres dentro das organizações. Valorizar lideranças femininas é fortalecer a diversidade na tomada de decisões e ampliar oportunidades com base em respeito e equidade. Mais do que uma homenagem, este é um compromisso contínuo da nossa cultura”, pontua.

A diretora médica da Clínica SiM, Cláudia Velasco, também destaca que a presença feminina na liderança impacta diretamente o cuidado ao paciente. “A gestão em saúde pede sensibilidade, organização e tomada de decisões rápidas. As mulheres têm papel fundamental nesse processo, contribuindo para um modelo de cuidado mais próximo e eficiente”, afirma.

Neste contexto, a Clínica SiM celebra a força das profissionais que fazem a saúde acontecer diariamente, da gestão ao atendimento, e reforça o compromisso com políticas de valorização, equidade e oportunidades de crescimento.

“Seguimos comprometidos em ampliar a participação feminina nos espaços de liderança e em construir um ambiente cada vez mais justo, diverso e acolhedor para profissionais e pacientes”, finaliza Velasco.

Sobre a Clínica SiM
A Clínica SiM, integrante do Grupo SiMCo, é uma rede de clínicas de saúde acessíveis com presença nos estados da Bahia, Ceará e Pernambuco. Com mais de 230 mil beneficiários ativos, a empresa se destaca pelo compromisso com a democratização da saúde, combinando expansão estratégica, inovação e inclusão para ampliar o acesso a serviços médicos de qualidade.

Serviço
Para mais informações sobre a Clínica SiM e seus serviços, acesse o site www.clinicasim.com.br ou entre em contato pelo telefone 0800 357 6060.

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Em Pernambuco, a previsão do Instituto Nacional de Câncer (INCA) é de 2.880 novos casos de câncer de mama para 2024. Embora a doença seja mais comum após a menopausa, o diagnóstico em mulheres jovens está crescendo, trazendo desafios adicionais, como a preservação da saúde reprodutiva e a qualidade de vida durante e após o tratamento. A mastologista da Oncoclínicas Recife, Maria Carolina Gouveia, ressalta a importância de abordagens personalizadas e multidisciplinares para essas pacientes.

“A fertilidade é um dos pontos mais importantes a serem discutidos durante o planejamento terapêutico de pacientes jovens com câncer de mama. A maioria dessas mulheres será submetida à quimioterapia, que pode induzir a amenorreia (interrupção da menstruação), um efeito que pode ser temporário ou permanente”, explica a médica.

Preservação da fertilidade

Para as mulheres diagnosticadas com câncer de mama que ainda não têm filhos ou desejam aumentar a família, o congelamento de óvulos e embriões é uma opção. “Sempre encorajo minhas pacientes a procurarem um especialista em fertilidade antes de iniciar o tratamento, para que possam avaliar as opções de preservação da fertilidade”, afirma Maria Carolina.

Ela reforça que, para mulheres que precisam passar pelo bloqueio hormonal — uma terapia comum para tumores com receptores hormonais positivos —, existe a possibilidade de interromper o tratamento após 2 a 3 anos para que a paciente possa engravidar. “Após a gestação, retomamos o bloqueio hormonal, sempre buscando minimizar os riscos e garantir a melhor qualidade de vida possível”, completa.

O bloqueio hormonal, que pode durar de 5 a 10 anos, simula a menopausa temporária e é crucial para evitar recidivas e metástases do câncer. Contudo, essa abordagem traz à tona outros desafios, como os sintomas típicos da menopausa induzida, que incluem a diminuição da libido, a redução da lubrificação vaginal e outros desconfortos que afetam diretamente a vida sexual das pacientes.

“Esses sintomas têm um impacto muito negativo, tanto físico quanto psicológico, e é essencial que o médico esteja atento para ajudar a paciente a contornar essas questões, oferecendo alternativas que melhorem sua qualidade de vida”, destaca a mastologista.

Impactos emocionais e relacionais

Além das mudanças físicas, o diagnóstico de câncer de mama pode afetar profundamente a vida emocional e os relacionamentos das pacientes. A mastologista Maria Carolina Gouveia explica que o impacto emocional muitas vezes resulta em desfechos variados nas relações pessoais. “Alguns relacionamentos se fortalecem durante o tratamento, enquanto outros, infelizmente, chegam ao fim”. Para lidar com esse cenário, ela enfatiza a importância do suporte psicológico e do acompanhamento de uma equipe multidisciplinar.

As alterações no corpo também representam um desafio emocional significativo. “A queda de cabelo é o efeito colateral mais temido por muitas mulheres. Felizmente, temos métodos como a touca gelada, que pode reduzir em até 70% a perda dos fios durante a quimioterapia”, aponta a mastologista. No entanto, a especialista lembra que a queda é temporária e que, em muitos casos, o cabelo volta a crescer de forma saudável após o tratamento.

Além dos efeitos físicos e emocionais, o câncer de mama afeta profundamente a rotina e a vida social das pacientes. Mulheres jovens, em plena fase produtiva, muitas vezes enfrentam o dilema entre se afastar ou continuar no trabalho durante o tratamento. “Algumas pacientes optam por seguir trabalhando, pois isso as ajuda emocionalmente a lidar com o câncer. Nesses casos, é importante que o ambiente de trabalho compreenda as limitações e variações no bem-estar da paciente ao longo do tratamento”, explica Maria Carolina.

A mastologista finaliza reforçando que o apoio da família e de uma equipe multidisciplinar é fundamental. “O câncer de mama é uma luta que envolve a paciente e todos ao seu redor. Oncologistas, mastologistas, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas e educadores físicos trabalham juntos para entender o que aquela mulher está sentindo e quais são suas necessidades em cada fase do tratamento”, conclui. Essa abordagem colaborativa e centrada na paciente é o que garante que cada mulher receba o cuidado mais adequado para enfrentar não só a doença, mas os impactos emocionais, sociais e físicos que o câncer de mama traz consigo.

Grandes mulheres contam com um forte aliado: o diagnóstico precoce

Para apoiar na conscientização sobre o câncer de mama, ao longo do mês de Outubro, estará no ar a campanha “É sempre hora de se cuidar” da Oncoclínicas&Co. A ação promove conteúdos informativos e estimula a realização de exames e consultas sempre em dia. Com ativações em redes sociais, ambientes físicos e anúncios nas grandes mídias, a iniciativa tem por objetivo incentivar o diagnóstico e tratamento precoce, aumentando assim as chances de cura. Para mais informações, acesse: https://cuidarsemlimites.com.br/outubro-rosa.       

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No dia 19 de novembro é celebrado o Dia do Empreendedorismo Feminino. A data marca a resiliência, inovação e conquistas das mulheres no mundo dos negócios, destacando o crescente papel das mulheres que estão na liderança de seus negócios. De acordo com dados do IBGE, no final do ano passado haviam cerca de 10,3 milhões de empreendedoras no Brasil, um recorde histórico que mostra o potencial e a força feminina.

Os números representam cerca de 35% do mercado econômico nacional, e para fortalecer e otimizar os negócios dessas mulheres, uma das grandes líderes da margarina Primor, que sempre promove ações para beneficiar suas microempreendedoras, compartilhou algumas dicas. “Todo mundo tem um talento, uma paixão, uma vocação. Eu acho que o nosso propósito real na vida é descobrir no que somos realmente muito bons e honrar esse talento o colocando em ação. Minha primeira dica é essa: descubra seu talento e seu propósito”, explicou Camille Lau, diretora de Marketing da marca.

A marca sempre ressalta a importância de ter mulheres primorosas liderando os negócios.   Incentivar a diversidade no ambiente de trabalho, valorizar as diferentes perspectivas e habilidades que as pessoas trazem para uma mesa farta de ideias e promover um ambiente inclusivo, ajuda na inovação e no crescimento. Essa postura ajudou a Primor a vencer pelo décimo terceiro ano consecutivo o prêmio Top of Mind 2023 – uma pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha que premia as marcas mais lembradas pelo consumidor brasileiro. A marca de margarina, que pertence ao grupo JBS, foi lembrada na categoria Destaques Regionais.

Camille traz uma dica para todo esse sucesso: criar uma visão grandiosa para aquilo que você acredita que pode ser. A gente se torna aquilo que acredita. “Estudar seu consumidor. Entender qual problema seu produto/serviço resolve. Porque ele é melhor/diferente dos outros produtos/serviços concorrentes. Não criar apenas uma divulgação de produto se você tiver uma boa história pra compartilhar”, explica a diretora de marketing.

O empreendedorismo feminino pode ser desafiador, mas construir uma rede de apoio sólida pode fornecer suporte emocional e prático. “Autoconhecimento pra buscar estar sempre no seu melhor e reconhecer momentos para pedir ajuda. Curiosidade pra nunca deixar de aprender. Coragem pra tomar decisões quando as oportunidades surgirem” explica. Ela ainda revela a importância da conexão com outras mulheres. “Eu tive o privilégio de crescer na carreira trabalhando ao lado de mulheres que me ensinaram e me inspiraram muito. Poucas mulheres, mas que tiveram uma importância enorme. Pra mim, ser mulher à frente de um negócio hoje é valorizar o privilégio que tive e ter a certeza de que tenho a responsabilidade de abrir caminho para que muitas outras mulheres encontrem seu propósito, seu espaço e se realizem pessoal e profissionalmente”, conclui  

O Dia do Empreendedorismo Feminino, celebrado em 19 de novembro, foi reconhecido pela  Organização das Nações Unidas (ONU) no ano de 2014. Mais de 150 países aderiram ao calendário alinhado ao quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que busca alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas no mundo.

Sobre Primor

Presente há mais de 60 anos na mesa da família brasileira, Primor se consolidou líder de vendas no Nordeste. Adquirida em 2020 pela JBS, Primor passou a integrar a Seara Margarinas, que investe para manter a marca entre os principais players do país, sempre voltada aos pilares de inovação e qualidade em produtos. Em 2023, a marca foi eleita pela 13ª vez Top Of Mind Nordeste pelo Data Folha, o que consolidou a Primor como a marca mais lembrada pelos nordestinos.

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Entre as participantes, 100 serão selecionadas para passar por mentorias de aceleração e 40 delas receberão recurso financeiro e acompanhamento para o negócio. Além disso, o programa vai promover conexão das empreendedoras com negócios locais e rede da Ambev. As interessadas em participar, podem se inscrever pelo link: https://boraempreendercomcomida.com.br/

Serviço:

Bora Empreender com Comida

Inscrições Bora Empreender com Comida: neste link

Gratuito

Sobre a Rede Mulher Empreendedora

A RME — Rede Mulher Empreendedora, primeira e maior plataforma de apoio às mulheres empreendedoras ou que querem empreender, criada em 2010 pela empreendedora social Ana Fontes, hoje conta com 1 milhão de participantes conectadas e já impactou a vida de mais de 9 milhões de mulheres. Com o propósito de apoiar as mulheres na busca por autonomia econômica e geração de renda, por meio de capacitações, conteúdo qualificado, conexões, mentorias, acesso a mercado, através de marketplace, programas de aceleração e acesso a capital.

Sobre o Bora

O Bora é o projeto de inclusão produtiva da Ambev e está estruturado em três pilares: conhecimento, apoio financeiro e conexões. No primeiro, serão disponibilizadas ferramentas de expansão e aperfeiçoamento de negócios para micros e pequenos empreendedores; e trilhas de conhecimento com foco no empreendedorismo e inclusão no mundo de trabalho para as comunidades. No segundo pilar, serão oferecidas soluções financeiras com programas de pontuação e opções personalizadas de microcrédito, além de bolsas de estudos. E, no terceiro, a Ambev coloca sua maior força: conexão com parceiros para networking, indicações de vagas e profissionais disponíveis por meio de plataforma virtual, gerando emprego e renda.

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