Segundo Mirna Morales, Gerente de Recursos Humanos do grupo, a tendência é que este número aumente ainda mais nos próximos quatro anos.Uma das funcionárias é a operadora de máquinas, Maria Auxiliadora. Ela integra o setor de artefatos plásticos, uma área da fábrica majoritariamente feminina. “Tenho 16 anos de casa. Já fiz de tudo um pouco, logo que cheguei fui para o setor de aços, depois vim para o setor de artefatos plásticos onde estou até hoje. Nesse período já trabalhei na área de sabonetes,  água sanitária e amaciante”, detalha. 

Auxiliadora, ou “dona Dora” como é mais conhecida na fábrica, relata como é feito o trabalho. “Nossa função exige organização e atenção para que os produtos cheguem aos consumidores com a melhor qualidade. Acredito que por isso contamos com mais mulheres em nosso setor. Operamos as máquinas, embalamos, contamos, selecionamos e fazemos a inspeção dos produtos tudo com amor, dedicação e muito cuidado aos detalhes. Isso é o mais importante para o trabalho sair bem feito”, finaliza. 

via assessoria

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Neste Dia Internacional da Mulher, a Academia da Cerveja, iniciativa de conhecimento e cultura cervejeira da Ambev, disponibiliza 500 bolsas de estudo para a segunda edição do seu curso exclusivo de formação cervejeira para mulheres.

As inscrições para a turma deste ano já estão abertas e as interessadas podem realizar o cadastro pelo site. O único pré-requisito necessário é ser maior de 18 anos. Segundo a Academia da Cerveja, no ano passado, as vagas acabaram em menos de 24 horas, gerando uma fila de espera formada por mulheres de todas as regiões do Brasil.

A edição do Cervejeira Sou Eu deste ano contará com duas turmas, tendo início previsto em março e em abril.  O curso é online, gratuito, tem duração de quatro dias e certificação, e é voltado para todas as mulheres que tenham interesse em conhecer mais sobre o universo cervejeiro.

O Cervejeira Sou Eu dá mais um passo pela democratização do conhecimento cervejeiro e pela ampliação de oportunidades da participação feminina no setor, seja para empoderar consumidoras ou formar novas profissionais no meio. “É inegável o crescimento do interesse de mulheres na especialização no setor cervejeiro. E isso é reflexo de uma caminhada que estamos trilhando ao longo dos últimos anos, com iniciativas como essa, e pela representatividade de profissionais que cada vez mais quebram estereótipos no nosso mercado”, conta Laura Aguiar, Head de Conhecimento e Cultura Cervejeira da Ambev.

Academia da Cerveja 

A Academia da Cerveja é um espaço colaborativo criado em 2020 pela Ambev para fomentar a cultura cervejeira e democratizar o conhecimento sobre a bebida, elevando o setor brasileiro à alta performance. A iniciativa representa a materialização de projetos voltados à educação cervejeira nos últimos anos e da parceria entre importantes componentes do mercado nacional e internacional, como a VLB Berlin, Escola Superior de Cerveja e Malte, Instituto Ceres e Instituto Marketing Cervejeiro.

via assessoria

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A Z-Tech, hub de inovação e tecnologia da Ambev, e o Bees, plataforma B2B da companhia, darão 200 bolsas de estudos para mulheres que querem iniciar a trajetória na área da tecnologia. As inscrições estão abertas e vão até 23 de março.

Os cursos on-line, “Eu ProgrAmo”, serão oferecidos pela PrograMaria, empresa que tem a missão de empoderar, por meio da tecnologia e do conhecimento em programação, mulheres e pessoas fora do espectro cisheteronormativo. Com duração de quatro semanas, eles vão abordar em videoaulas os primeiros passos em Front End (HTML, CSS, Javascript e lógica de programação).

Com a ação, que ocorre no mês do Dia da Mulher, a Ambev reforça sua atuação pela equidade de gênero no mercado de trabalho, sobretudo na área de tecnologia, majoritariamente composta por homens na maioria das empresas.  

É a primeira vez que Bees fecha parceria com a PrograMaria. “Apoiar iniciativas que formam pessoas é a maneira de garantirmos o ingresso de perfis diversos. Hoje, temos 30% de mulheres no nosso time e esse indicador vem melhorando, mas ainda está aquém da equidade, que é o que buscamos”, afirma Thaís Jorge, especialista em Comunicação de Marca no Bees.

Para ela, a expectativa é que a experiência seja um marco neste sentido, por permitir a construção de uma rede colaborativa de mulheres profissionais da área, incentivando a troca entre alunas e as colaboradoras do Bees.

É o que já vem ocorrendo no caso da Z-Tech. No começou do ano passado, o hub e a PrograMaria lançaram juntos a Sprint Programaria – Mulheres em Startups, uma jornada online de conhecimento que se dedicou a mulheres com experiências prévias na área e foi conduzida por mulheres especialistas de empresas como Nubank, Creditas, iFood, Donus, Lemon, Get In. A segunda edição da Sprint deve ocorrer ainda neste semestre.

“Só na Sprint, foram cerca de 1.500 inscritas, que agora estão entre as pessoas que mapeamos para trabalhar com tecnologia. De 2020 para 2021, o número de mulheres em nosso time triplicou. Atualmente, elas são 39% da nossa equipe. Em busca da equidade, a ideia aqui é continuar inspirando mulheres que querem fazer carreira na área”, afirma Joana Hadruz, head de People da Z-Tech.

SERVIÇO

Inscrições para bolsas de estudos integrais no curso On-Line “Eu ProgrAmo” (Programaria – Turma 18)
Quando? até 23/3
Como? Pelo site https://www.programaria.org/curso-online-euprogramo/#bolsas?utm_source=ztech&utm_campaign=patrocinadora
Para quem? Mulheres sem conhecimento prévio em programação, de todas as idades (o processo de inscrição de menores deve ser feito por um responsável). Pessoas de gênero não-heteronormativos, negras, indígenas, LGBT+, trans e travestis, e residentes de zonas periféricas também podem se inscrever às bolsas.
Duração: 28/3 a 24/4

via assessoria

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