1. Atração por pessoas do mesmo sexo Se você se sente atraído emocional, física e romanticamente por pessoas do mesmo sexo, isso pode indicar que você é gay.

2. Fantasias e pensamentos: Se você costuma ter fantasias românticas ou sexuais envolvendo pessoas do mesmo sexo, isso pode ser um indicador de sua orientação sexual.

3. Atração emocional: Você pode perceber que se sente mais confortável e emocionalmente conectado com pessoas do mesmo sexo.

4. Falta de atração pelo sexo oposto: Se você percebe que não sente atração sexual ou romântica por pessoas do sexo oposto, isso pode indicar uma orientação sexual diferente da heterossexualidade.

5. Identificação com a comunidade LGBTQ+: Você pode se sentir atraído pela comunidade LGBTQ+ e sentir que se identifica mais com as experiências compartilhadas por pessoas gays, lésbicas, bissexuais, transgêneros e outras identidades de gênero e orientações sexuais.

6. Desinteresse ou desconforto com relacionamentos heterossexuais: Se você não se sente interessado ou confortável em ter relacionamentos com pessoas do sexo oposto, isso pode ser um sinal de que você é gay.

7. Rejeição de estereótipos de gênero: Você pode se sentir desconfortável ou não se identificar com os papéis de gênero tradicionais e estereótipos associados à heterossexualidade.

É importante lembrar que a orientação sexual é apenas uma parte da sua identidade e que não há uma única maneira “certa” de ser gay. Se você está se questionando sobre sua orientação sexual, é fundamental explorar seus sentimentos, conversar com pessoas de confiança e buscar apoio em comunidades LGBTQ+ e profissionais de saúde mental, se necessário.

Por Dieguito C. Melo

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De acordo com estudos realizados, não há diferenças significativas entre crianças criadas por casais heterossexuais e aquelas criadas por casais LGBT. O importante é que a criança esteja em um ambiente saudável, com amor, carinho e respeito. Aliás, muitos casais LGBTs que adotam crianças são muito dedicados e comprometidos com a educação e o desenvolvimento dos filhos, proporcionando um ambiente amoroso e seguro.

Além disso, é preciso destacar que muitas crianças em abrigos ou em situação de vulnerabilidade social acabam sofrendo com a falta de atenção e carinho. Portanto, a adoção por casais LGBT pode ser uma solução para garantir um ambiente familiar saudável e amoroso a essas crianças.

No entanto, ainda há preconceito e discriminação em relação à adoção por casais LGBT, o que pode dificultar o processo de adoção. É fundamental que o Estado e a sociedade reconheçam o direito desses casais de adotarem crianças e garantam que os processos de adoção sejam justos e iguais para todos os casais, independentemente da sua orientação sexual.

Portanto, é importante destacar que a adoção de crianças por casais LGBT deve ser vista como uma questão de direitos humanos e igualdade de oportunidades. Todos os casais, independentemente da sua orientação sexual, têm o direito de formar uma família e garantir um ambiente amoroso e saudável para seus filhos. É preciso superar os preconceitos e estereótipos e reconhecer que o amor é o principal ingrediente para a formação de uma família feliz e saudável.

Por Dieguito C. Melo

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Idealizado para proporcionar legitimidade e inclusão para o público LGBTQIA+ e priorizar a parte artística feminina do Brasil, o Nordeste ganhará um novo selo de festas, que promete movimentar as principais datas comemorativas do país: o FestValle.

Com estreia marcada para acontecer no Recife, em novembro, durante os jogos do Brasil na Copa do Mundo, o evento acontecerá em um super espaço montado na cobertura do Paço Alfândega, onde funcionava o Arcádia. Com shows nacionais e locais, além de atrações surpresas a cada line up, a Arena FestValle será responsável também pela inauguração do novo local.

Começando com o pé direito e com muita animação, o primeiro jogo do Brasil, no dia 24 de novembro, será animado por Alinne Rosa. Já o terceiro jogo, no dia 2 de dezembro, receberá, entre as atrações, toda a alegria da pernambucana Vina Calmon, comandando a Banda Cheiro de Amor. As programações completas serão anunciadas em breve.

Investindo em uma super estrutura, trazendo comodidade, sofisticação e segurança para o público, os presentes ainda poderão desfrutar de uma área eletrônica, montada à parte, e open bar de cerveja. A pré-venda promocional será liberada nesta quinta-feira (4), a partir das 19h, através do site Sympla.

Pretendendo ganhar as demais capitais em breve, além de anunciar mais datas na capital pernambucana, de acordo com o avanço do Brasil na competição, o FestValle tem assinatura de Alex Rocha e Dani Gouveia, e será comandado pela Exclusiva Promo, que conta com mais de 12 anos no mercado e trabalha com marcas como FIFA e Globo. Ingressos podem ser comprados clicando aqui!

créditos das fotos: @tiraumafotominha

via assessoria

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Qual o último show de uma pessoa trans você viu? Consegue lembrar? Sabemos que o talento nunca esteve em falta, mas por que tantos palcos seguem sem apresentar diversidade para travestis e pessoas trans binárias e não binárias? Para colaborar com a visibilidade desses artistas, Beats acaba de assumir o compromisso do Palco Beats, uma iniciativa que vai bancar o cachê de artistas maiores de 25 anos selecionades em palcos de diferentes casas de shows espalhadas pelo Brasil, com o objetivo de ampliar a voz dessa geração de artistas e levar cultura para os quatro cantos do país. 

A logística é simples –  os locais que desejarem receber artistas trans em seus eventos devem entrar nas redes sociais de Beats (@beatsoficial) e preencher o formulário de inscrição. Artistas a partir de 25 anos também podem fazer o mesmo, em um outro formulário para o recebimento de talentos. Para ajudar na conexão dos espaços e destes artistas, a [DIVERSITY BBOX] Consultoria (negócio social voltado para a promoção de Diversidade, Equidade e Inclusão em empresas e instituições) e o Instituto [SSEX BBOX] entram com a curadoria do projeto, e Beats com o pagamento do cachê para realização dos shows que forem selecionados. 

“Não existe justiça social sem justiça econômica e dar esse acesso aos palcos para comunidade artística Trans é peça central da discussão sobre inclusão, equidade e o sobre futuro do trabalho”, explica Pri Bertucci, pessoa trans não binária, idealizadore da Marcha do Orgulho Trans, CEO da [DIVERSITY BBOX], consultoria especializada em diversidade e equidade e fundadore do Instituto [SSEX BBOX].

“Apostar na diversidade é um dever. Beats é a marca de todas as festas e o Palco Beats foi a maneira que encontramos de trazer talento, diversidade e curtição para nosso público. Nosso desejo é atuar como uma vitrine literal para os talentos e potências que sabemos que existem na comunidade trans, colaborando, desta forma, não somente com a expansão da agenda cultural no nosso país mas, principalmente, na amplificação destas vozes incríveis, em palcos que estejam abertos para recebê-las, conta Thayná Duarte, Coordenadora de Inteligência Cultural de Future Beverages na Ambev. “Neste ano começamos o projeto com o apoio a Marcha do Orgulho Trans e temos muitas novidades pela frente, não vamos parar por aqui!”, completa. 

Quem embarcou com Beats nessa história, foi a artista indicada duas vezes ao Grammy Latino e mulher trans Raquel Virgínia. “Apoiar a cena artística trans é uma aposta certa. O talento que essa comunidade traz é notório. Precisamos apoiar a diversidade também em cima dos palcos. O que estamos fazendo é levar talento para diferentes pessoas”, ressalta a artista. 

via assessoria

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Lina Pereira – ou Linn da Quebrada, como é mais conhecida – está de casa nova. A cantora, atriz e compositora é a nova Consultora de Diversidade e Inclusão (D&I) da Ambev e chega para apoiar a companhia na ampliação de práticas de inclusão e visibilidade de pessoas LGBTQIAP+, especialmente da comunidade de pessoas trans e travestis.

Com uma agenda cheia para os próximos 12 meses, Lina terá um papel fundamental na área de D&I, atuando em decisões sobre projetos internos e externos da Ambev e participando de encontros com os cerca de 130 colaboradores trans da cia para identificar suas principais dores, experiências e conquistas, além da integração com todos os demais profissionais e parceiros da Ambev para discutir práticas de representatividade e inclusão. 

A proposta é que Lina tenha total abertura para a construção de caminhos e iniciativas que levem a uma atuação mais inclusiva para a comunidade trans e travesti na sociedade. E ela também será uma das embaixadoras do LAGER, grupo de afinidade que discute e implementa ações voltadas para o público LGBTQIAP+, no qual terá um olhar direcionado especificamente para a luta por mais inclusão, visibilidade e oportunidade para pessoas trans.

“Essa é uma dádiva, mas também uma grande responsabilidade de pensar ações que de fato permitam que estejamos vivas e atuantes em nosso momento presente. Isso muda não o futuro, mas o aqui e agora, o presente. Estou muito feliz, muito honrada e quero conseguir ocupar esse cargo dentro da companhia da melhor maneira possível e poder mostrar não apenas nossas cicatrizes, mas o quanto somos excelentes enquanto profissionais. E que o mínimo que é preciso é que haja uma oportunidade para que a gente possa mostrar muito mais e possa ser muito mais”, comenta Lina.

A iniciativa faz parte de um projeto a longo prazo, que intensifica a conversa da companhia com a comunidade LGBTQIA+, além da construção de um ambiente cada vez mais inclusivo dentro da companhia e com seus parceiros.

Trajetória de D&I

Não é de hoje que a Ambev reforça seu apoio e respeito à causa LGBTQIA+. Desde 2016, a companhia firmou um compromisso público com o respeito à diversidade e, desde então, tem realizado uma série de ações que vão desde apoio ao público interno e criação de diretrizes para eliminar o preconceito ou sexismo de suas marcas, até o apoio das normas de conduta da ONU para empresas que suportam direitos LGBTQIA+.

Recentemente, a Ambev anunciou que está fazendo, de forma gratuita e com todo suporte burocrático necessário, a retificação civil dos nomes de todos os colaboradores trans/travestis que desejarem. O projeto foi batizado de “Me chame pelo meu nome (e pronome também!). Além disso, a companhia também doou um valor proporcional para a Casa Neon Cunha, ONG que apoia pessoas LGBTQIAP+ em situações de vulnerabilidade, para que outras pessoas trans possam realizar este sonho.

Outras ações de apoio a comunidade trans estão sendo implementadas pelo ecossistema Ambev, como o TForma, curso que vai formar pessoas trans para trabalhar no mercado de serviço de bares, a segunda edição do projeto Brewing Love Project que vai dedicar os recursos da venda de um rótulo especial para mentoria a empreendedores TRANS e TRAVESTIS, além do apoio a edição deste ano da Feira de Empregabilidade de Pessoas Trans, e da Marcha Trans, esta última junto com sua marca BEATS.

via assessoria

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A Ambev acaba de anunciar uma iniciativa inédita na companhia: vai ajudar seus funcionários trans e travestis a retificarem seus nomes em documentos oficiais. Entendendo todas as questões burocráticas que englobam a alteração de nome, a Ambev chamou um advogado especializado no tema para fazer todo o processo para colaboradores que solicitarem a troca. 

A iniciativa faz parte do projeto “Me chame pelo meu nome (e pronome também)” e vai atender de forma gratuita todos os empregados que solicitarem a troca. Hoje, a companhia tem mais de cem funcionários trans, em diferentes níveis hierárquicos. 

Issabela Reis, Analista de Gente e Gestão da Ambev, chegou a fazer a alteração dentro da proposta do governo, mas seu nome civil ainda consta em seu documento. Agora, falta pouco para essa realidade mudar. “Essa é uma questão muito humanitária do corpo trans, de enxergar a possibilidade da nossa existência. Me senti humana”, comenta Issabela.

Além disso, para que pessoas em situação de vulnerabilidade também possam realizar este sonho, a Ambev fará uma doação proporcional ao valor investido em seus colaboradores à Casa Neon Cunha, ONG de acolhimento às pessoas da comunidade LGBTQIA+. O valor arrecadado será enviado para a ONG, e lá será feita a divisão para que eles consigam retificar o maior número possível de nomes.

“Na Ambev, respeito e empatia são valores inegociáveis para que a gente possa transformar vidas para além do nosso ecossistema. Afinal, ser quem você é te dá liberdade para criar, inovar, discutir e engajar seus planos e movimentos na companhia”, afirma Michele Salles, Head de Diversidade, Inclusão e Saúde Mental da Ambev.  

A companhia também lançou um guia de apoio para eventuais desafios práticos, além de conteúdos exclusivamente pensados para apoiar a jornada da população trans e travesti dentro do seu ecossistema. 

“Há 5 anos eu me descobri um homem trans. Desde então tem sido uma batalha para ter meu nome e o meu gênero reconhecido para o Estado e para minha carreira profissional – por travas jurídicas e financeiras. Quando tive a oportunidade de ter meus documentos retificados pela Ambev senti alívio, esperança e acolhimento por parte de todos. Me senti visibilizado e surpreso por haver uma empresa que, de fato, promove uma política de pertencimento as minorias”, comenta Felipe Ferreira de Barros, Analista de Insumos da Ambev. 

via assessoria

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Camila Pitanga diz que ter omitido romance lésbico a deixou afetada. Apesar de não estarem mais juntas, Beatriz Coelho foi a primeira mulher em que atriz assumiu publicamente como sua namorada.

“Eu estava tão feliz, depois eu comecei a perceber o incômodo dos outros e isso de uma maneira me afetou, mas depois que se tornou público, acabou”, revelou a atriz durante entrevista ao programa À Prioli, que ainda será exibido na CNN Brasil no próximo sábado, 7.

Você acha que ela fez certo em se assumir?

Por Dieguito C. Melo/ Catraca Livre

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Em recente entrevista à revista Quem, Rodrigo revelou que o pai dele pediu para que não se casasse e o irmão não quis ser o padrinho do seu casamento.

Na noite desta quarta, 2, ele participou do jantar pré-casamento com o noivo e outros convidados. Nas redes sociais, Rodrigo e Leandro estão em contagem regressiva para a celebração e publicam muitas fotos demonstrando o amor. Você acha que o irmão e tio dele agiram errado?

Por Dieguito C. Melo

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